Det är svårt att hitta ingenjörer och systemvetare. Det framgår efter att Tekniksprånget frågat svenska arbetsgivare vilka kompetensbehov de har i dagsläget.
– Arbetsförmedlingen pekar i sin prognos för Kalmar län på att ingenjörsutbildade personer har goda jobbmöjligheter i länet. Genom Tekniksprånget vill vi främja att fler i slutänden väljer en sådan utbildning, säger Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Tekniksprånget, i ett pressmeddelande.
Det är Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademiens praktikprogram Tekniksprånget som nyligen har frågat svenska arbetsgivare anslutna till programmet vilka kompetensbehov de har i dagsläget.
Arbetsgivarna anger bland annat att det är svårt att hitta ingenjörer och systemvetare. Dessutom efterlyses fler kvinnor och utlandsfödda sökande.
Hela 94 procent av de svarande arbetsgivarna i landet ansåg att det är svårt att hitta ingenjörer och 51 procent att de behövde fler systemvetare. 86 procent av de svarande arbetsgivarna angav att de har svårt att få tag på kvinnliga sökande till utlysta tjänster inom ingenjörsområdet. 43 procent att de har svårt att nå kvinnor till tjänster inom systemvetarområdet.
"Arbetar aktivt med mångfaldsfrågan"
Även vissa arbetsgivare i landet påpekar att det är svårt att få tag på manliga sökande. 17 procent av arbetsgivarna svarade att de ville få in fler män till tjänster inom kommunikation, marknad och reklam. 14 procent svarade att fler män behövs inom ekonomi.
Regionalt bekräftas statistiken kring bristyrken genom Arbetsförmedlingens rapport "Jobbmöjlighet i Kalmar län 2018".
– Många arbetsgivare arbetar även aktivt med mångfaldsfrågan, och 43 procent har angett att de vill se fler utlandsfödda sökande till utlysta ingenjörstjänster, säger Alexandra Ridderstad vid Tekniksprånget.