Hultsfreds kommun hamnar på nionde plats när det kommer till engagerade medarbetare i SKL:s mätning av HME, som mäter hållbart medarbetarengagemang.
– Det är fantastiska siffror, säger Anna Ingesson, HR-strateg.
Varje år genomför Hultsfreds kommun en medarbetarenkät för att fortsätta utveckla organisationen och bli en bättre arbetsgivare.
– Enkäten mäter hur vi som arbetsgivare skapar förutsättningar för ett hållbart medarbetarengagemang. Den hjälper oss hitta såväl organisationens styrkor som svagheter och visar vilka områden vi behöver utveckla för att bli bättre som arbetsgivare, säger Anna Ingesson.
Medarbetarenkäten innehåller frågor om hållbart medarbetarengagemang, HME. Frågorna är framtagna av SKL och handlar om motivation, ledarskap, styrning och mäts på en skala från ett till 100. Det möjliggör jämförelser med andra kommuner.
Hultsfreds kommuns totala HME-värde är 79, vilket är nionde bäst av Sveriges kommuner.
– Det är fantastiska siffror. Våra medarbetare är entusiastiska, energiska och villiga att anstränga sig lite extra när de ser en möjlighet att förbättra något. De är dessutom våra bästa ambassadörer.