Fabrikschefen Robert Gurbin tillsammans med infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson under den senares besök i början av året.
Foto: Simon Henriksson
Före påsk kunde Dagens Vimmerby berätta att samtliga 50 varslade yrkesarbetare också blev uppsagda. Nu står det klart även samtliga 15 varslade tjänsteman får gå från hustillverkaren, vilket personalen informerades om på tisdagen.
– De 50 yrkesarbetarna fick sitt besked före påsk och nu har även tjänstemännen fått besked. Varslet är verkställt fullt ut med 65 personer, berättar fabrikschefen Robert Gurbin.
Samtidigt har Bokloks ledning lagt fram en omorganisation.
– Det blir färre personer och lägre takt, så reduceringen av ledningsgruppen och ledare inom produktion beror på den kraftiga neddragningen. Vi kommer ha två flödesledare färre, två färre i ledningsgruppen och sju lagledare färre efter omorganisationen.
"Stämningen är kännbar"
Efter uppsägningarna är Boklok drygt 30 tjänstemän.
– Vi har LAS-reglerna som grund, men vi måste också gå på kompetenser när det blir en så här stor förändring.
Hur har stämningen varit?
– Stämningen är kännbar. Problemet i steg ett är neddragningen och i steg två är det den lägre beläggningen som vi har framför oss. Försäljningen är mycket lägre än vi behöver, så det är klart att många är oroliga för om det stannar här.
"Förlorat år"
I början av april sa Robert Gurbin att man inte bereder något nytt varsel. Nu säger han att man behöver titta på läget med öppna ögon.
– Vi har en diskussion i ledningen om hur försäljningen kommer se ut, både i närtid och ur ett längre perspektiv. Just nu bereder vi inget nytt varsel.
Det är inte särskilt länge sedan som 250-miljonersinvesteringen på Boklok i Gullringen blev helt klart.
– I december taktade vi upp till 91-92 procent av den tekniska kapaciteten och låg på 43 moduler i veckan. Att vi ökat både effektiviteten och kapaciteten har letts i bevis nu, men nu behöver vi den här beläggningen kontinuerligt. Att vi inte har den beläggningen är orsaken till den här reduceringen. Den tekniska kapaciteten finns kvar och jag tror att den här nedgången kommer skapa ett uppdämt behov. Så när det vänder kan det det snarare handla om upprampning och återanställning.
Hur långt fram kan det vara?
– Det här är nog ett förlorat år. Vi har låga volymer efter semestern också, men någon under andra kvartalet nästa år hoppas jag att det ska vända uppåt.