REPLIK: Ingen ska behöva välja mellan hälsan och ekonomin

Varje dag går undersköterskor, vårdbiträden, barnskötare, lokalvårdare och många andra medarbetare till jobbet för att hålla välfärden i gång. De tar hand om våra äldre, våra barn och människor som behöver stöd. Deras arbete är ovärderligt och de förtjänar villkor som gör det möjligt att ta ansvar både för sin egen hälsa och för dem de möter.

Därför står vi, Kommunal och Socialdemokraterna i Hultsfreds kommun, enade i kravet att karensavdraget ska avskaffas.

Ett vanligt argument mot ett slopat karensavdrag är att sjukfrånvaron skulle öka. Men det bygger på en missuppfattning. Om fler stannar hemma när de faktiskt är sjuka är det inte ett tecken på att människor blivit sjukare eller mindre ansvarstagande. Tvärtom innebär det att fler kan göra det som är rätt, stanna hemma, återhämta sig och undvika att smitta andra.

**

För medlemmar i Kommunal är fysisk närvaro är en självklar förutsättning, distansarbete är inget alternativ. Samtidigt är det just i dessa verksamheter som virus och infektioner snabbt sprids mellan kollegor, brukare, patienter och barn.

För många innebär karensavdraget en ekonomisk förlust som känns direkt i plånboken. Ingen ska behöva välja mellan att skydda sin hälsa och att kunna betala sina räkningar. Den som tar ansvar och stannar hemma när den är sjuk ska inte straffas ekonomiskt.

**

Det skapar också en tydlig orättvisa. Den som har ett administrativt arbete kan i många fall arbeta hemifrån vid en lättare förkylning eller annan lindrig sjukdom och därmed fortsätta arbeta utan att utsätta kollegor för smitta. Medlemmar i Kommunal har inte den möjligheten. För oss innebär sjukdom ofta ett val mellan att gå till jobbet och riskera att smitta andra eller att stanna hemma och drabbas ekonomiskt. Ett modernt arbetsliv måste ge samma trygghet oavsett yrke.

Vi vet också att ekonomin inte är den enda orsaken till att människor går till jobbet trots sjukdom. Många medlemmar i Kommunal känner ett starkt ansvar för sina arbetskamrater och för verksamheten. När bemanningen redan är pressad vet man att en sjukdag ofta innebär att kollegorna får springa ännu fortare. Den lojaliteten är beundransvärd, men den ska inte behöva vara en förutsättning för att välfärden ska fungera.

**

Som socialdemokrater ser vi detta som en viktig välfärdsfråga. Ett hållbart arbetsliv kräver rimliga arbetsvillkor, god arbetsmiljö och en trygg sjukförsäkring. Den svenska modellen bygger på att politiken och fackföreningsrörelsen tillsammans tar ansvar för att utveckla ett samhälle där människor kan arbeta, leva och åldras med trygghet.

När människor går till jobbet sjuka ökar risken för smittspridning, arbetsbelastningen blir större och arbetsmiljön försämras. I längden leder det till fler sjukskrivningar, högre kostnader och en sämre kvalitet i välfärden. Det är den verkliga onda cirkeln och den måste brytas.

**

Ett avskaffat karensavdrag är inte en uppmuntran till frånvaro. Det är en investering i friskare arbetsplatser, minskad smittspridning och en starkare välfärd. Det gynnar medarbetarna, arbetsgivarna och alla de invånare som varje dag är beroende av en fungerande vård, omsorg och förskola.

Men ett slopat karensavdrag löser inte allt. Vi behöver också fortsätta stärka arbetsmiljön, förbättra bemanningen och utveckla sjukförsäkringen så att människor känner ekonomisk trygghet när de blir sjuka.

Kommunal och Socialdemokraterna i Hultsfreds kommun delar övertygelsen att ingen ska behöva gå till jobbet sjuk av rädsla för att förlora inkomst eller för att lämna sina arbetskamrater i en ohållbar situation. Att avskaffa karensavdraget är ett viktigt steg mot ett tryggare, rättvisare och starkare välfärdssamhälle.

Kommunal, Hultsfred-Högsby och Socialdemokraterna i Hultsfred

Här kan du läsa debattartikeln.