Orsaken till att personen får sparken anges inte i det skriftliga beskedet från kommunen som skickades ut den 11 november. Av detta kan man utläsa att anställningen upphör med omedelbar verkan till följd av avskedandet.
Om den tidigare anställde, som jobbade med lokalvård, önskar att muntligen höra grunderna för avskedandet kommer verksamhetschefen ge detta. Grunderna har dock skickats skriftligen till den tidigare anställde.
Det finns möjlighet för den tidigare anställde att överklaga beslutet, kräva skadestånd eller dra kommunen inför rätta. Det är dock okänt hur personen ställer sig till detta.