Efter skolbeskedet: Medlemmarna reagerar med ilska – "Vansinnigt tufft"

Att Hultsfreds kommun plockar bort ett 50-tal medarbetare i syfte att nå en budget i balans, ser Caroline Axelsson som en otroligt stor tugga i skolans verksamhet – tio procent som kvarvarande personal ska dra på ett redan tungt lass.

”Det handlar om våra stödhjul, vuxna som får vardagen att fungera för barn och unga elever”, kommenterar Caroline som väljer att svara Dagens Hultsfred på mail.

”Jag tänker på eleven som har stor frånvaro – vem kommer nu ta sig tid att fråga efter hen under skoldagen? Vem kommer orka ge stöd och motivation med 25 elever framför sig sex timmar i veckan med olika behov och förutsättningar, utan den där resursläraren som kan hjälpa de i störst behov med sådant som igångsättning, visa hur en text går att lyssna på via datorn, ge extra tid vid provtillfällen, gå ut med den som bråkar och reda ut orsaken...

”Tack och lov”

I egenskap av ordförande i Sveriges Lärare Hultsfred kan Caroline Axelsson konstatera att inga behöriga lärare kommer att behöva varslas.

”Tack och lov, dock kommer vissa få byta tjänst då till exempel en obehörig sägs upp. Jag har inte exakta siffror men ett fåtal av våra medlemmar berörs av uppsägning på grund av ''''arbetsbrist'''' som ju i verkligheten borde kallas pengabrist”, skriver hon och tillägger:

Hade du kunnat föreställa dig att det skulle bli så många som ett 50-tal som berörs av neddragningen? 

”Nej jag hade inte tänkt mig att nämnden skulle gå med på det stora antalet. Som mest hälften, runt 25”.

Ser du att det är möjligt att driva en bra verksamhet när de försvunnit från skolans verksamhet? 

”Jag ser att det kommer bli vansinnigt tufft för oss som är kvar. Många kan komma att lämna yrket om arbetsbördan ökar för mycket. Många kan bli sjukskrivna på grund av stress, vilket kostar samhället bra mycket mer än att öka på vår budget så att den täcker kostnaden för det faktiska behovet. Bra verksamhet kommer det bli, men den största frågan är kanske om vi kommer kunna erbjuda det skollagen kräver av oss i form av mindre klasser, särskilda anpassningar, särskilda undervisningsgrupper i svenska som andraspråk, skolbibliotek mm", säger Caroline Axelsson som håller med Kommunals ordförande, Kaiza Larsson, om att det behövs en översyn av budgeten och mer pengar till skolan.

Vad ser du främst för risker med neddragningarna?

”Som sagt, att lärare inte orkar, slutar eller sjukskriver sig. Elever som inte når målen i åk 9 riskerar att inte heller klara individuella programmet på gymnasiet då stora besparingar görs just där på personalen. Om eleven inte kommer in på ett gymnasieprogram utan istället blir utan försörjning, då dagens arbetsliv kräver minst en gymnasieexamen, ja då kommer våra kostnader skena inom socialförvaltningen. Som i dagsläget också har sparkrav på många tiotals miljoner. Så det är mardrömsscenariot – mängder med arbetslösa för en krympande befolkning att försörja”.

Hur har era medlemmar reagerat på beskedet?

”Med ilska, vi ser redan med skräck fram mot ett läsår där vi saknar kollegor som fått våra lektioner och pedagogiska visioner att förverkligas. Elever utan eget driv kommer lida och det är främst det medlemmarna är rädda för”.

Hur vill du summera förhandlingarna?

”Budget i balans har varit arbetsgivarens mål, ekonomikontoret har stått för beräkningarna och politikerna för besluten. Vi fackliga har varit del av processen hela vägen och fått insyn och kunnat påverka t ex riskbedömningar med åtgärder som initialt saknades. Vi vänder oss starkt emot att arbetsgivaren säger upp personal med arbetsbrist som orsak. Här finns ingen arbetsbrist, tvärtom”.

Här kan du också läsa: Massuppsägningar i Hultsfed – så många berörs av slakten

Här kan du också läsa: fackförbundet Kommunals starka kritik mot nedskärningarna

Här kan du också läsa: Smällen nära att bli avsevärt större – så räddades ett stort antal jobb

Här kan du också läsa: Tillträdde i värsta krisen – så tänker han kring enorma neddragningen