Här är några av de medverkande vid invigningen av Förtur. Foto: Pressbild
Näringslivsenheterna i Vimmerby, Hultsfred och Eksjö har inlett ett samarbete som de kallar Förtur. Satsningen innebär ett nytt sätt att arbeta med rekryteringar och cirka 15 arbetsgivare samverkar.
Förtur är ett digitalt verktyg där arbetsgivarnas rekryteringsbehov matchas med nyinflyttad kompetens. Arbetsgivare publicerar lediga jobb och inbjudna medflyttare kan ladda upp sina CV.
Man ska även fokusera på så kallade medflyttare och försöka locka dem till någon av de här kommunerna.
– Möjligheterna för en medflyttande partner är ytterligare ett anställningsargument i samband med nyanställning. Samtidigt får andra arbetsgivare tidigt kännedom om kompetens som är på väg in i området, säger Carina Engqvist på Hultsfreds kommun, som ansvarar för den tekniska plattformen, till Hultsfreds kommuns hemsida.
Man ska även lägga fokus på det goda värdskapet.
– Så snart en medflyttare lagt upp sitt CV kontaktar vi honom eller henne och tar reda på hur vi på bästa sätt kan hjälpa just den personen, berättar projektledare Carina Eldåker.
"En viktig fråga"
Projektet finansieras av Astrid Lindgrens Hembygd och pågår under ett år. Under projekttiden är antalet arbetsgivare begränsat till 15. Bland annat deltar IKEA Industry Hultsfred och Hultsfreds kommun i projektet.
Thomas Svärd, utvecklingschef i Vimmerby kommun, är positiv till satsningen:
– Kompetensförsörjning är en viktig fråga för vårt näringsliv, för vår organisation och för regionen. Jag tycker det är bra att vi samverkar över kommungränserna och kan vi underlätta och hjälpa till så ska vi det, säger han.
Från Vimmerby kommun deltar följande: Mercatus Engineering, Metallfabriken Ljunghäll, Svensk Tryckgjutning, Vimmerby kommun, Åbro Bryggeri.