Konkursansökan lämnades in till Hässleholms Tingsrätt i förra veckan mot bakgrund av att skulderna inte kunde betalas. Det kunde vår tidning berätta i går.
Initialt har Henrik Snellman på Avant Advokater AB i Växjö fokuserat på att lösa lönegarantin för de anställda.
– Det var lite bråttom, de hade inte fått lön på förfallodagen, utan det hade gått två-tre dagar över tiden, så jag var där samma dag som konkursen inträffade för att prata med dem.
Hur många anställda rör det sig om?
– När jag gjorde lönegarantierna hade jag totalt 23 anställda. Ett tiotal är fast anställda och så hade de lika många eller fler timanställda.
Vad är det som föranlett konkursen?
– Det är för dålig beläggning med klienter, så man får inte kostnadstäckning. Bolaget uppfyllde inte kraven för att vara med i en upphandling som Kriminalvården håller med viss intervall. De placerar ut personer som håller på att avsluta sin fängelsetid och som har en missbruksproblematik, som Tallgården tidigare tagit emot. Den andra typen av klienter är de som kommuner runt om i landet placerar ut. Det är personer med en missbruksproblematik kopplad till psykisk ohälsa. De klienterna har man fortfarande idag, men kunde inte fullbelägga stället när man tappade Kriminalvården, berättar Henrik Snellman.
Drivs vidare en period
Tallgården i Virserum har över 50 års erfarenhet av behandling. 2021 köptes verksamheten upp av Emmy och Eric Sigurdsson, bosatta i Linneryd.
– De har gjort personalneddragningar och så vidare till följd av att man tappade Kriminalvården, men det bär sig inte ändå. Det går liksom inte att köra motorn på tomgång.
Tallgården har totalt 32 platser. Idag har man dock endast ett tiotal placerade klienter, enligt konkursförvaltaren. Under en övergångstid kommer Tallgården hålla öppet som vanligt, trots konkursen.
– Jag som konkursförvaltare har inte möjlighet att driva verksamheten vidare mycket längre än en månad. I realiteten kanske två-tre veckor, så att de som är placerade där ska ha tid att hitta ett nytt ställe. Jag kan ju inte skicka hem de som är där bara så där.
Hur reagerade de anställda på konkursbeskedet?
– Jag tycker att de tog det väldigt bra och samlat, skulle jag säga. De var lugna och lyssnade, några såg bekymrade ut naturligtvis, men jag tror också de var glada att det kom en konkursförvaltare som tog tag i det och gav tydliga svar. De är ju ekonomiskt skyddade i några månader genom lönegarantin. Min förhoppning är att det finns en ny aktör på plats innan lönegarantin tar slut, så de kan få återanställning.
Ambitionen att hitta en köpare
Nu är Henrik Sellmans prioritet och ambition att försöka hitta en ny aktör som vill ta över och börja om från början.
– Ja, nu är målet att hitta en köpare. Jag tror att det kan gå rätt snabbt. Samma dag som konkursen hade de fyra kommuner som hörde av sig om personer de behövde placera och det kan ju också vara så att en ny aktör uppfyller kraven och får vara med i upphandlingen hos Kriminalvården igen.
Menar du att det skulle vara enklare för en ny aktör att driva verksamheten i Virserum?
– Ja, ett bolag som går i konkurs är som en sjuk människa med vissa symptom. Det kan komma in en ung, frisk människa utan de där symptomen, som orkar driva verksamheten på ett bättre sätt. Har man dragits med förluster i verksamheten en tid blir förmågan att driva bolaget sämre och sämre.
Henrik Snellman kommer att annonsera ut verksamheten i sin helhet i första hand.
– Skulle det visa sig att det inte går får jag i så fall sälja de sju fastigheterna var för sig.
Vad händer nu närmast?
– Vi fokuserade på lönegarantierna förra veckan, den här veckan har jag tänkt börja med att kolla intresset. Det finns samarbetsorganisationer för företag som bedriver den här typen av verksamhet och saker och ting sprider sig. Det är heller inte ovanligt att folk hör av sig spontant när de läst om det i tidningen. Vårt jobb är att sälja tillgångarna, det brukar vi lyckas med – men om det blir till någon som fortsätter bedriva samma verksamhet är svårt att veta idag.