När Teknikcollege samlade landets aktörer till rikskonferens i Karlstad var temat tydligt; ”Hur säkrar vi kompetensen för framtidens industri?”
I Hultsfred har den frågan besvarats genom ett samarbete som Joakim Svensson, vd för Additivt Teknikcenter (ATC) berättade mer om på konferensen.
”Utgångspunkten var enkel”
I en sal fylld med cirka 300 deltagare i form av företagare, kommunrepresentanter, fackliga organisationer och utbildningsaktörer berättade han om den resa som Hultsfred gjort.
– Utgångspunkten var enkel men utmanande. Industrin behövde kompetens, och människor behövde jobb. Lösningen blev ett nära partnerskap mellan skola, kommun och företag där utbildningar skräddarsys efter näringslivets behov, berättade Joakim Svensson där syftet för ATC har varit att skapa en modern utbildnings- och forskningsmiljö.
En miljö som matchar industrins behov med inslag av gymnasie, vux och YH-utbildning, möjligheter till validering, kompetensutveckling samt en stark koppling till akademi och forskning med hjälp av näringslivet, fortsatte Svensson berätta.
En modell med två viktiga vinster
Enligt Joakim Svensson började allt med att man lyssnade av vad företagen behövde för att växa, vilka kompetenser som saknades och man ställde sig frågan hur man samtidigt kunde skapa möjligheter för människor som kanske är långt ifrån arbetsmarknaden, eller saknar rätt utbildning.
– Resultatet är utbildningar som inte bara ger teknisk kunskap, utan också inkluderar språkstöd och praktiska moment direkt kopplade till företagens verklighet. Genom att kombinera teori med praktik och bygga broar mellan utbildning och arbetsliv har Hultsfred lyckats skapa en modell som både stärker företagen och öppnar dörrar för nya medarbetare.
Kan bli en nationell förebild
Lärarna praktiserar ute på företagen för att veta vad som krävs av studenterna, på gymnasienivå erbjuder man också ekonomisk hjälp till körkort för att skapa anställningsbarhet i kransorterna där kollektivtrafiken inte når dygnet runt och eleverna erbjuds även handledarutbildning så de vid en anställning kan hjälpa nya praktikanter in på ett företag.
En modell som alltså fått namnet ”Hultsfredsmodellen”, och som lyftes fram på rikskonferensen som ett exempel på hur lokal samverkan kan bli en nationell förebild.
Vill skapa framtidstro
För ATC handlar det inte bara om utbildning, utan om att skapa tillväxt, trygghet och framtidstro.
– När vi arbetar tillsammans, vinner alla. Företagen får den kompetens de behöver, människor får jobb och kommunen växer. Det är så vi bygger framtiden, undersökt Joakim Svensson och tillägger:
– Alla kanske inte får jobb, men chanserna ökar rejält med rätt utbildning. I Kalmar län jobbar cirka 18 000 personer på 1 400 företag inom industrin, så det står rätt klart att elever med industriutbildning behövs.