Anders Andersson är starkt kritisk till kommunens SMS till medarbetare över 70 år, som får besked att de inte är välkomna att jobba längre.
Foto: Lotta Madestam
Att sådana sms skickats ut bekräftades och jag hade dessutom fått med mig en kopia på ett sådant sms. Det sorgliga i kråksången är att istället för att beklaga misstaget så överöstes jag av argument om att LAS ger bara rätt till anställning upp till 69 år. Och där framhölls att arbetsgivaren alltid har rätt att neka fortsatt anställning efter denna ålder.
Detta är jag medveten om. Men min fråga var om detta är en princip som innebär att vi ska avvisa fortsatt tjänstgöring för den som fyllt 70 år med hänvisning till enbart ålder. Ålder är bara en parameter och för oss som kommun med ansvar för äldreomsorg och övrig omsorgsverksamhet tror jag att våra seniora medarbetare kan vara en ovärderlig resurs med den kompetens som man skaffat under ett långt yrkesliv.
**
Dessutom undrar jag hur man räknar ekonomiskt, äldre medarbetare har inte bara erfarenhet utan dessutom betalar vi som kommunal arbetsgivare lägre arbetsgivaravgifter för denna personalgrupp vilket kanske kan vara en del i arbetet med ekonomi i balans. När ordinarie personal tvingas ta vikariat så blir det kvalificerad övertid. Detta har flera personer påpekat för mig sedan jag tog upp frågan.
Motivet till att jag lyfte frågan på senast nämndmötet var att skapa tydlighet och respekt för seniora medarbetare. Och nu bereder socialnämndens AU ett svar på de frågor jag hade.
**
Personligen önskar jag att vi i vår kommun kan ha en tydlig policy som innebär att aldrig tangera åldersdiskriminering – inte bara för att det är fel – utanför att det är ett system som nonchalerar seniora medarbetare kunskap och erfarenhet. Min önskan är att kommunens princip ska vara att tillse att ålder aldrig ska vara grund för att neka en anställning som vikarie.
Ålderism och åldersdiskriminering är en tendens som jag vill motarbeta i alla sammanhang. Jag vill att såväl offentliga som privata arbetsgivare ska ta tillvara den kompetens och erfarenhet som seniora medarbetare har.
Anders Andersson (KD) Järnforsen
Ledamot i kommunfullmäktige och ersättare i socialnämnden