"Jag läste artikeln om att korttidens personal är upprörda kring flytten. På något sätt är det provocerande", säger Anastasia Wandelt, en av de kollegor som tvingades lämna Doktorsvägen vid renoveringen.
Foto: Lotta Madestam
När renoveringen av särskilda boendet Doktorsvägen påbörjades i september 2024 flyttades alla anställda till Vetlandavägen i Målilla och Aspedalsgatan i Hultsfred.
– När vi blev särade på var det "Nu är det så det är". Det var inte någon som var speciellt glad över att flytta på sig. Vi var en bra arbetsgrupp, på ett mysigt boende. Det blev en sorg att lämna Doktorsvägen och vår dåvarande chef följde inte med, berättar Anastasia Wandelt, som är en av de berörda undersköterskorna.
”Vi fann en tröst”
Hon fortsätter berätta om det jobbiga i att behöva byta arbetsplats, och inte minst separeras från både en trygg vardag och trygg arbetsgrupp.
– Allt kändes konstigt och nytt, men vi fann en tröst i att vi skulle komma tillbaka till Doktorsvägen, säger Anastasia Wandelt, som säger sig ha stöd från sina kollegor, som uttryckt samma sak.
Innan flytten fick personalen till och med vara med i planeringen kring hur det skulle gå till och se ut på, som de säger, ”Nya Doktorsvägen”.
– Det gjorde ju att man blev taggad på att få ett nytt ställe, men med samma arbetsgrupp. Samtidigt fanns en gnagande oro hos många, att vi inte skulle få komma tillbaka efter renoveringen. Då ville alla tillbaka och det romantiserades om en nystart. Avtalet skrevs för att skydda och trösta personalen.
Avtalet hon syftar på skrevs av Hultsfreds kommun som en slags garanti på att de anställda på Doktorsvägen skulle få förtur att komma tillbaka när renoveringen var klar och särskilda boendet skulle öppna igen.
Korttidsboendet ska dit
Så blev det inte. Under resans gång togs ett nytt beslut av politikerna. Mörlunda förlorar sitt särskilda boende och istället flyttas korttidsboendet Hjorten dit från Knektagårdsområdet i Hultsfred.
– Jag läste artikeln om att korttidens personal är upprörda kring flytten. På något sätt är det provocerande, säger Anastasia Wandelt.
Vad är det som känns provocerade?
– Det jag vill komma fram till är att vi "gamla" från Doktorsvägen är inte heller så glada i detta beslut. Det är på något sätt en sorg. Vi förväntade oss att komma tillbaka med våra tidigare kollegor som man känner och är trygg med. Och att vi skulle ha en nyrenoverad arbetsplats. Besvikelsen blev mycket stor när vi fick reda på att det inte blir som det var sagt från början. Vi fick en känsla av att vara spelfigurer på ett brädspel.
Hur ser du på att det finns ett avtal som ger er ”förtur” till Doktorsvägen, ändå har bara tre-fyra anställda valt att flytta tillbaka?
– Hade vi velat jobbat på en korttidsenhet hade vi ju sökt det, men det är rätt stor skillnad på en korttidsenhet och ett särskilt boende eller vanlig vård och omsorg, säger hon och fortsätter:
– Sedan ska man få nya kolleger igen, lära känna ny personal och hitta en struktur. Det tar jättemycket energi. Man orkar inte en sådan nystart igen.
Så hur mår ni andra efter allt det här?
– Det har varit en tuff och jobbig resa som ingen har pratat högt om. Idag jobbar på Aspedalsgatan och trivs jättebra där. Det är en jättebra arbetsplats, men som sagt så sörjer men ändå det som lovades.
Här kan du också läsa: Hade velat att avtalet rivits upp – "Känns jättejobbigt"
Här kan du läsa verksamhetschef Joachim Åberg och fackets Lena Murtos syn på kritiken.