Joachim Åberg och Lena Murto kan inte riktigt hålla med om kritiken som uppstått till följd av ett avtal. Foton: Lotta Madestam/Privat
Det avtal som undertecknades i samband med att Doktorsvägen i Mörlunda skulle renoveras möts av stark kritik.
– Avtalet skrevs för att de anställda skulle veta att de skulle få komma tillbaka om de önskade. Nu har merparten ändå valt att stanna kvar där de varit under renoveringen, säger Joachim Åberg som först inte vill kalla det att de på Doktorsvägen haft förtur. Men ändrar sig sedan.
– Ja, så kan man ju säga, för i och med avtalet var de ju garanterade att komma tillbaka.
Chefen håller inte med
Avtalet gör att dagens personalgrupp på korttidsboendet Hjorten splittras i samband med flytten till Mörlunda.
– Först och främst vill jag beklaga att man som medarbetare upplever att man inte fått den tydliga information man önskat. Jag förstår att förändringar kan skapa oro.
Han håller dock inte med om att alla anställda inte fått möjlighet att flytta med.
– I flytten av korttidsboendet har samtliga medarbetare, både i nuvarande korttidsenhet och de som tidigare arbetat på Doktorsvägen fått välja om de önskar följa med tillbaka eller om man önskar annan arbetsplats.
Enligt dig har alla anställda fått jobb där man önskar?
– Ja, enligt den information jag har, så har samtliga medarbetare erbjudits den arbetsplats som önskats. Vår ambition är och har hela tiden varit att göra det bästa möjliga för alla inblandade. De medarbetare som kommer att arbeta på Doktorsvägen efter flytten i maj är redan igång med att planera arbetssätt och skapa förutsättningar för ett gott samarbete.
”Alla fått som de önskat”
Lena Murto är sektionsföreträdare på Kommunal Hultsfred-Högsby. Hon vill inte heller hålla med om kritiken.
– Vad vi fått till oss från arbetsgivaren och när vi tittat på alla papper är det inte en enda som inte fått där de själva önskat, varken de på Doktorsvägen eller de på korttidsboendet. Och vi har sett till att arbetsgivaren genomfört det på rätt sätt.
Anställda ska enligt uppgift ha valt att gå i pension i förtid och valt andra arbetsplatser på grund av det här avtalet?
– Det är ingenting vi fått till oss överhuvudtaget, säger Lena Murto.
Hade ni kunnat förhandla bort avtalet?
– Vi har som sagt uppfattningen att alla fått som de velat, och vi måste ju se till alla medlemmar, inte bara de som jobbar på korttiden, utan även de som lovats att få flytta tillbaka till Mörlunda. De är ju medlemmar också, säger hon och fortsätter:
– Vad det gäller deras uppgifter om att det varit tyst från fackets sida kan jag bara säga att tiden tyvärr inte räckt till. Vi jobbar inte fackligt 24/7, utan vi har vanliga jobb vid sidan av, och vi är heller inte många på sektionen. Vi har bara fått ett samtal, och då fick vi skäll. Vi är inga tankeläsare, uppger Lena Murto.
Enligt anställda på korttidsboendet hade inte tjänsterna räckt om alla de valt att följa med samtidigt som några valt att flytta tillbaka. Hur vill du kommentera det?
– Några om jobbar vi inte på, utan vi måste jobba efter fakta. Återigen, alla på korttiden ville inte till Mörlunda och alla ville inte tillbaka, så tjänsterna har räckt.
Joachim Åberg avslutar med att säga att arbetsgivaren tar till sig av de synpunkter som framförts.
– Vi uppmuntrar alla medarbetare att komma till oss med sina synpunkter, så att vi har möjlighet att föra en dialog.
Här kan du också läsa: Vill att avtalet rivs upp – "Känns jättejobbigt"